社員の希望に沿ったキャリアアップを支援「ジョブチェン」制度-株式会社バンク・オブ・イノベーション

スマートフォン向けアプリの開発会社、バンク・オブ・イノベーションでは、社員のキャリア形成のため、職種や業務を変更、異動することを直接会社の人事に申請することができる「ジョブチェン」制度を導入しています。
一般的な会社では、社員のキャリアアップのためにあちらの部署へ、こちらの部署へ、と辞令が出て社員はその通りに勤務することが多くありますが、この「ジョブチェン」制度は、キャリアパスを社員自らで設計することを支援し、社員の自立を高める社内制度だと言えるでしょう。

http://www.boi.jp/recruit/welfare/